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News dello studio

apr21

21/04/2020

Quando un reato commesso prima dell’inizio del rapporto può giustificare un licenziamento

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 3076/2020, del 10.02.2020, rifacendosi ad un suo precedente orientamento (Cass. n. 24259/2016), ha confermato il principio secondo cui, in caso di condotta extra-lavorativa

apr7

07/04/2020

Il diritto alla qualifica superiore spetta anche in caso di conferimento frazionato ma sistematico delle mansioni corrispondenti

La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 1556 del 23 gennaio 2020, ha affermato che la reiterata e sistematica assegnazione del lavoratore a mansioni superiori, pur se frazionata e non continuativa,

mar26

26/03/2020

Al verificarsi di un infortunio non si può supporre automaticamente l'inadeguatezza delle misure di protezione

Il datore di lavoro non risponde dell'infortunio del dipendente se dimostra di aver fornito i dispositivi di protezione individuale del caso, di aver adeguatamente istruito il dipendente sui rischi specifici

News Giuridiche

ott31

31/10/2024

Il delegato alla sicurezza non risponde dell'infortunio se il documento di valutazione dei rischi è lacunoso

Il datore di lavoro è il principale destinatario

ott31

31/10/2024

Violazione delle misure di prevenzione Covid 19: no al licenziamento

Il lavoratore che non indossa correttamente

ott31

31/10/2024

Titolare e responsabile del trattamento: nuovi obblighi di controllo per i servizi esternalizzati

<p>Il Comitato Europeo per la Protezione